Wypadek w pracy w Holandii –  Dochodzenie odszkodowania

Miałeś wypadek w pracy w Holandii z nie swojej winy? Doznałeś obrażeń osobistych?
Masz prawo starać się o odszkodowanie, nawet, jeżeli byłeś zatrudniony nielegalnie. 

Często pracownik, który uległ wypadkowi w pracy nie walczy o swoje prawa. Powodów może być kilka. Nie wie, od czego zacząć, obawia się problemów i szykanowania ze strony pracodawcy, za słabo zna język obcy lub po prostu jest w złym stanie fizyczno-psychicznym. Tymczasem trzeba próbować. Zdrowie i życie są zbyt cenne, a kwota uzyskana z odszkodowania może rozwiązać wiele problemów i pomóc w pełnym lub częściowym powrocie do zdrowia.

Jeżeli ucierpiałeś w wypadku przy pracy z nie swojej winy i potrzebujesz pomocy, skontaktuj się z nami. Wesprzemy Cię w Twojej sprawie. Wskażemy właściwą drogę działania. Pomożemy w uzyskaniu możliwie najwyższej kwoty odszkodowania, adekwatnej do rozmiaru szkody.

Warto wiedzieć, że dużo zależy od tego, czy do wypadku przy pracy doszło z Twojej winy (gdyż wtedy nie masz prawa do odszkodowania), czy też z winy pracodawcy. Każdy pracodawca zobowiązany jest bowiem do zapewnienia pracownikom:

• bezpieczeństwa na miejscu pracy,
• zapewnienia odpowiednich warunków pracy,
• przeszkolenia do pracy na danym stanowisku.

Jeżeli do wypadku doszło w Holandii, ponieważ Twój pracodawca zaniedbał swoje obowiązki, czyli przykładowo:

• nie przeszkolił Cię z obsługi maszyn i urządzeń na których pracujesz,
• nie zapewnił Ci ubrania i obuwia ochronnego, a także innych środków ochronnych, wymaganych na Twoim stanowisku,
• przekazał Ci do dyspozycji niesprawne narzędzia i urządzenia bez mechanizmów zabezpieczających,
• kazał Ci przenosić przedmioty o wadze przekraczającej dopuszczalne normy,
• wyznaczył Ci pracę na stanowisku wielozadaniowym, którą musiałeś wykonywać samodzielnie i bez nadzoru,
• nie zadbał o należytą czystość w miejscu pracy (np. potknąłeś się lub pślizgnąłeś na mokrej, czy tłustej podłodze i złamałeś rękę),

możesz ubiegać się o odszkodowanie. Nawet, jeżeli jesteś zatrudniony nielegalnie. Fakt, że pracodawca nie odprowadza za Ciebie składek ubezpieczeniowych i podatków, nie zwalnia go z przestrzegania przepisów BHP w miejscu pracy.

Dobra rada – zaraz po wypadku – co robić? 

• wypadek natychmiast zgłoś do swojego przełożonego,
• poproś o kopię protokołu powypadkowego,
• zadbaj o to, aby badający Cię lekarz odnotował wszystkie szczegóły obrażeń, opowiedz mu dokładnie o swoich dolegliwościach, szczególnie tych, których nie widać (np. bóle głowy),
• jeżeli to możliwe, zbierz dane od świadków zdarzenia i zabezpiecz dowody. normy,

Ile kosztuje nasza pomoc?

Nie pobieramy absolutnie żadnych opłat wstępnych. Finansujemy całe prowadzenie sprawy, a w przypadku pozytywnego jej zakończenia, tym samym uzyskania odszkodowania, wynagrodzenie za naszą pracę jak i zwrot kosztów pobocznych (opłaty za raporty medyczne) pobierane są z odszkodowania wypłaconego przez ubezpieczalnię strony odpowiedzialnej za wypadek. Niezwykle rzadko zdarza się, że sprawa zostanie jednak przegrana – w takiej sytuacji wszystkie koszty związane z włożoną przez nas pracą ponosimy my, na własne ryzyko.

Jeżeli nie wiesz, jak zacząć, po prostu zgłoś się do nas. Zapewniamy BEZPŁATNE konsultacje, dzięki którym dowiesz się, czy masz szansę na uzyskanie: odszkodowania, zadośćuczynienia, zwrotu kosztów leczenia, itp. Nic nie tracisz, możesz tylko zyskać. 

Jeśli masz pytania lub chciałbyś skonsultować swoją sprawę, skontaktuj się z nami jeszcze dziś!

Odszkodowanie po wypadku w Holandii.

 +31 640 817280

Miałeś wypadek w Holandii nie z własnej winy? Chcesz uzyskać należne Ci odszkodowanie, ale nie wiesz, jak się do tego zabrać? Wiemy, jak Ci w tym pomóc. Zespół doświadczonych holenderskich adwokatów uzyska dla Ciebie możliwie najwyższe odszkodowanie, a z pomocą tłumaczy przysięgłych cała obsługa jest w języku polskim. Wiemy jak dochodzić Twoich praw rzetelnie, kompleksowo, a przede wszystkim skutecznie.