O wypadku w pracy w Holandii mówimy w momencie, gdy w wyniku wykonywania czynności związanych z pracą doszło do szkody fizycznej lub psychicznej na osobie. Jeżeli uległeś wypadkowi w pracy w Holandii nie z własnej winy, w wyniku którego odniosłeś obrażenia ciała, możesz mieć szansę na uzyskanie odszkodowania adekwatnie wysokiego do stopnia oraz trwałości nabytego urazu.

Wypadek w pracy w Holandii – sprawdź kiedy należy Ci się odszkodowanie

Zgodnie z holenderskim prawem, każdy pracodawca musi zapewnić pracownikom bezpieczne środowisko pracy. Jeżeli pracodawca zaniedbał swoje obowiązki, czyli przykładowo:

• nie przeszkolił Cię z obsługi maszyn i urządzeń na których pracujesz (np. polecono Ci rozładować paletę przy pomocy wózka widłowego, na który nie miałeś uprawnień, w wyniku czego doszło do wypadku),
• nie zapewnił Ci ubrania i obuwia ochronnego, a także innych środków ochronnych wymaganych na Twoim stanowisku,
• przekazał Ci do dyspozycji niesprawne narzędzia i urządzenia bez mechanizmów zabezpieczających,
• kazał Ci przenosić przedmioty o wadze przekraczającej dopuszczalne normy,
• wyznaczył Ci pracę na stanowisku wielozadaniowym, którą musiałeś wykonywać samodzielnie i bez nadzoru,
• nie zadbał o należytą czystość w miejscu pracy (np. potknąłeś się o pozostawiony przez innego pracownika karton, zostałeś potrącony przez wózek, lub poślizgnąłeś się na mokrej, czy tłustej podłodze i złamałeś rękę),
• lub jeżeli zgłosiłeś przełożonemu ograniczenia zdrowotne, które nie pozwalają Ci na wykonywanie pewnych czynności, a mimo wszystko zostałeś zmuszony do ich wykonywania, np. zawroty głowy na wysokościach, krótkowzroczność i wiele innych.

Jeżeli w takiej sytuacji doszło do wypadku w pracy w Holandii, masz prawo starać się o odszkodowanie.

Pamiętaj! Jeżeli zauważysz, że pewne czynności w miejscu pracy nie są wykonywane w bezpieczny sposób, lub urządzenia potrzebują naprawy, to należy to jak najszybciej zgłosić, aby pracodawca mógł zareagować. Tym samym, pracownik ma dowód na to, iż starał się zapobiec potencjalnym wypadkom i zgłosił uchybienia swojemu przełożonemu.

Co robić gdy dojdzie do wypadku w pracy w Holandii

• wypadek natychmiast zgłoś do swojego przełożonego
• upewnij się, że zostanie spisany protokół powypadkowy,
• WAŻNE: zgłoś się do lekarza! Zadbaj o to, aby badający Cię lekarz odnotował wszystkie szczegóły obrażeń po wypadku w pracy. Opowiedz mu dokładnie o swoich dolegliwościach, szczególnie tych, których nie widać gołym okiem (np. bóle głowy),
• jeżeli to możliwe, zbierz dane osobowe świadków zdarzenia i zabezpiecz dowody (zrób zdjęcia).

Jeżeli po wypadku nie jesteś zdolny do pracy i przebywasz na zwolnieniu, masz prawo starać się o zasiłek.  

Poszkodowany pracownik ma również prawo starać się o odszkodowanie od pracodawcy. Kompensor specjalizuje się w dochodzeniu odszkodowania po wypadku w pracy w Holandii, a nasi prawnicy chętnie udzielą Ci bezpłatnej porady. Pamiętaj, że od daty wypadku masz tylko trzy lata na to, żeby złożyć wniosek o odszkodowanie.